オアシス ソリューション。 会社概要|オアシスソリューション

関西初進出の商品多数!全国6店舗にて展開。スーツに見える作業着がアーバンリサーチで11月15日(金)より販売開始

オアシス ソリューション

事業化するにあたって、新会社を立ち上げることになったので、「そもそものアイデアを思いついたのは中村さんだから、やってみなよ」と、代表取締役に就任することになって。 WWSのレディース商品とYZO by WWSは今回が関西初進出となります。 ——まったくの異業種からの新規事業参入で、上々の滑り出し。 株式会社オアシスソリューション OASYS Solution Inc. だから、 苦手意識でなんでもかんでも避けるのではなく、まずは没頭してみる、というのもいいかもしれません。 ) 設立 2017年6月 資本金 9,000万円 役員構成 代表取締役関谷 有三 取 締 役三浦 江里子 社外取締役児玉 博利(児玉税経代表社員) 社外取締役三原 邦彦(ビースタイルホールディングス代表取締役) 監 査 役綾部 眞人 顧 問重松 理(ユナイテッドアローズ名誉会長) 本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル2階 連絡先 TEL 03-6365-0490(代表)/ FAX 03-6365-0493 TEL 03-6365-0490(代表) FAX 03-6365-0493 グループ会社. というのも私自身、営業職時代に作業着を着て現場に出ることもあったんですけど、車に乗ってそのままコンビニに行ったり、お昼を食べたりしていたんです。 だからもう、ほとんど素人なんですよ。 ——社内にまったく知見やノウハウのないことを実行するには、かなりハードルがあったのではないでしょうか。

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オアシスライフスタイルグループについて

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でも、逆に 応援の声もたくさんいただいたんです。 Our Works. 営業職に挑戦することで、自分の世界を変えようとしたんです。 ——中村さんはどういったキャリアパスを歩んでこられたのですか。 。 2018年3月の販売開始以降、百貨店やセレクトショップなど国内外含む全28店舗で期間限定販売や常設取り扱い店舗の拡大を行ってきました。 あと、サバゲーで使っている人もいるようです。 入社して最初の4年間は営業職として勤めていたのですが、当時、社員が7、80名いるのに、人事部がなかったんです。

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オアシスソリューションとは

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——でも、中村さんが入社したときにはまだ春水堂はなかったんですね。 ——では、「新規事業開発をしよう」と、リサーチしていたわけではなかったんですね。 そこで、少しでも会社のイメージを良くしようと、作業着をリニューアルすることになりました。 当社では企画から商品開発して、販売するまでで3カ月くらいのスピードでプロジェクトを進めています。 サービス内容 給水管内視鏡調査・抜管調査 マンションの水まわりのプロとして、 給水管の状況を正確に把握し、 現状を分かりやすくご説明します。 ——そんな中村さんご自身が考える「仕事を面白くする方法」はなんでしょうか。

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株式会社オアシスソリューション

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そうですね……まだ始まって1年ちょっとですし、偉そうなことは何も言えないんですけど、いちばん大きかったのは、「技術職をなかなか採用することができない」という、自分たちが本当に困っている課題があって、それをなんとか解決したい、解決するためにこういうものがほしい、という切実な思いがあったからこそ、生まれた商品だったということなんですよね。 我ながらよくやったなあと思うんですけど(苦笑)、2017年12月に会社を立ち上げて、いまは企画が3名、広報1名、法人営業3名、ECのマーケティングと在庫管理担当が3名の、計10名の社員がいて、そのうちアパレル経験者の中途採用が3名、それ以外の7名はみんな新卒1、2年目なんです。 業界の感覚だと、スーツと作業着はそれぞれまったく別のカテゴリにわかれていますが、 素人目線だとそこに垣根はないんです。 さぞ不安もあったのでは? そうですよね……。 ただ、新卒社員でもみんな、「新規事業をやりたい」というモチベーションを持っていて、バイタリティもあるので、どんどん業務をまかせています。 給水設備工事 全国でさまざまな給水設備工事を 実施しております。 純粋に、 自分たちがいちばんの顧客として、「どんな服がほしいのか」という思いを突きつめて開発を進めました。

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オアシスは長年、独自の洗浄技術とサービス力で お客様に選んでいただいておりましたが、 数年前から給水管改修工事にも力をいれております。 社内ではよく 「スーツ界のAppleになろう」と話しているのですが、例えば、Appleは時計業界という伝統的な産業に「AppleWatch」というプロダクトをつくって、他と比較できないようなまったく新しい価値を生み出したじゃないですか。 レジデンスマンションなどを管理している三菱地所コミュニティさんから「管理員の制服として採用できないか」とお声がけをいただいて。 ただ、大きな話題になった反面、思わぬ反響もあって。 私、学生時代は「陰キャ」で、友達も少なくて「人生損してる」って思っていました。 服を変えることで、働き方が変わり、人々がいきいきと働ける・・・そんな思いで一緒に取り組んでくれる仲間とパートナー会社とともにやってこられたから、なんとかうまくいっているのかなと思います。

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グループ会社のオアシスソリューションは、もともと代表取締役の関谷(有三さん)の実家が宇都宮市で営んでいた水道会社が元になっているので。 ドレスコードがあるんですけど、やはり動きやすさが求められますからね。 社名 株式会社オアシスソリューション (英文社名:OASYS solution Inc. 会社の10周年記念に向けて、何か新しいことをやろうというプロジェクトが立ち上がったんです。 マンションなどと契約して、お客さまのご自宅にある給水管の洗浄やメンテナンスなどの事業を行っています。 ちょうどそのころ、人事としては、 なかなか若手の技術職の採用ができないという課題がありました。 人事部を立ち上げたときも、いち社員として解決したい課題があったからでしたし、いまは、ワークウェアスーツによって、着るものを変えることで、働く人たちの環境を変えていきたい。 株式会社オアシスソリューション OASYS Solution Inc. レストランや結婚式場など、フォーマルな場でも機能性を求められる業種の方にもご着用いただいています。

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私自身、就活のときにはベンチャーを中心に回っていたんですけど、IT系だとちょっと馴染めなくて。 「ワークウェアスーツ」を販売開始するときにも、知人のアパレル会社社長さんから、 「作業着なんて個人には絶対売れないよ」と言われましたし、長年業界にいる人からすると、 「あり得ない発想だよね」とは言われます。 ——これからのビジョンは? 今期の売上目標として3億円を目指しているんですけど、まずは幅広く知ってもらう、ということですね。 ただ、人事部を立ち上げたときもそうでしたけど、先輩がいないから、社外で似たようなことをしている人に話を聞いてみて、とにかくやってみるしかないんですよね。 ローンチの際、プロモーションムービーを制作したのですが、賛否両論、SNSでいろんな意見をいただいたんです。 どんどんブラッシュアップしたり、よりよくしていったりすることが好きなんです。

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